Rólunk

Értékeink

Bizalom	Motiváció	Kivitelezés
A kívánt cél együttműködéssel érhető el. Bízunk egymásban. Legyen ez a bizalom erős. A lojalitás a siker kulcsa. Tiszteljük egymást, és szenvedélyesen és lelkesedéssel tesszük a dolgunkat .	Tiszteljük a szerepünket amelyet a vállalatnál és a csapatunkban betöltünk. Eleget teszünk a ránk bízott kötelezettségeknek. Kezdeményezzünk. Elfogadjuk a kihívásokat. Motiváljuk magunkat és másokat azzal, hogy jó példát mutatunk.	Nincsenek kétségeink az ügyfelekkel és más érdekelt felekkel szembeni elkötelezettségünkkel kapcsolatosan; meghaladni a várakozásaikat, határidőn belül és teljes mértékben biztosítva a kívánt megoldást.

A Schoeller Allibert részének lenni

‘Ha törődünk alkalmazottainkkal, akkor alkalmazottaink is törődni fognak ügyfeleinkkel’, ez a Schoeller Allibert’s vállalati jövőképének fő mozgatórugója, amely az embereket helyezi a vállalat középpontjába. Az elkötelezett, tehetséges és szenvedélyes alkalmazottak kulcsfontosságú szerepet töltenek be a vállalat folyamatos sikerében, és ők a Schoeller Allibert legjobb nagykövetei.

A Schoeller Allibert hisz abban , hogy ha befektet a vállalaton belüli szakmai növekedésbe és fejlődésbe, annak egy megfelelő vezetőkből, szakemberekből és szakértőkből álló csapat lesz az eredménye. Ugyanakkor a vállalat olyan tehetséges munkatársakat is keres, akik releváns külső tapasztalattal rendelkeznek, és értéket tudnak hozzáadni az vállalathoz.

A Schoeller Allibert számára fontos, hogy az alkalmazottak osszák a vállalati értékeket (Bízz, Cselekedj & Teljesíts), és higgyenek a fenntarthatóbb világról szóló vállalati jövőképében, amely a Schoeller Allibert munkájának alapját képezi.

A vállalat's tehetségértékelése megfelel az üzleti igényeknek, ugyanakkor figyelembe veszi az alkalmazottak személyes kívánságait és fejlődési igényeit. A Schoeller Allibert ezáltal lehetőségeket tud teremteni az üzleti és a személyes fejlődésre.

A Schoeller Allibert emellett fejlesztési programokat is kínál, amelyek a (potenciális) vezetők különböző karrierfázisaira és kihívásaira összpontosítanak. A résztvevők a Schoeller Allibert különböző részeiből érkeznek, és különböző nemzetiségi, üzleti, valamint funkcionális háttérrel rendelkeznek.

“Nagyon komolyan vesszük az embereink fejlesztését, mert tudjuk, hogy végső soron nem a stratégiák, hanem az emberek jelentik a különbséget.” – Ron Bijkersma, vállalati HR-igazgató

A Schoeller Allibert nagy hangsúlyt fektet a vállalkozói szellemre, és ezáltal fenntartható vállalati kultúrát biztosít a következő generációk számára. A Schoeller Allibert hosszú távú jövőképpel rendelkezik, amely tükröződik vállalati értékeiben (Bízz Cselekedj & Teljesíts), és abban, hogy az emberek fejlesztésére összpontosít. Törődünk az embereinkkel és törődünk az Ön jövőjével.