Valorile noastre
Incredere | Motivare | Realizare |
|---|---|---|
Cooperarea este cel mai simplu mod prin care ne putem atinge obiectivele. De aceea este important sa ne putem baza unii pe ceilalti. In organizatia noastra exista un nivel de incredere ridicat. Loialitatea este cheia succesului in cadrul echipei noastre. Intotdeauna ne respectam reciproc si actionam cu pasiune si entuziasm. | Aratam respect pentru rolul pe care il avem in companie si in cadrul echipei. Indeplinim cu responsabilitate obligatiile care ne-au fost incredintate. Luam initiativa. Raspundem cu entuziasm provocarilor. Ne motivam atat pe noi insine cat si pe ceilalti prin puterea exemplului propriu. | Nu exista nici o indoiala cu privire la modul in care abordam clientii si toate celelalte parti interesate: depasim asteptarile acestora si livram la timp si in intregime. |
Apartenenta la Schoeller Allibert
‘Daca noua ne pasa de angajatii nostri, angajatilor nostri le pasa de clientii nostri’, acesta este vectorul principal al viziunii corporative a companiei Schoeller Allibert, care pune oamenii in centrul activitatii sale. Angajatii dedicati, talentati si pasionati sunt cheia succesului continuu al afacerii si sunt cei mai buni ambasadori ai Schoeller Allibert.
Schoeller Allibert considera ca daca investeste in cresterea si dezvoltarea profesionala din interior, va obtine echipa perfecta de lideri, profesionisti si experti. In același timp, compania cauta persoane talentate care sa i se alăture, care pot aduce experienta externa relevanta si pot adauga valoare afacerii.
Pentru Schoeller Allibert este important ca angajatii sa impartaseasca valorile companiei (Incredere, Asumare si Performanta) si sa creada in viziunea sa corporativa pentru o lume mai durabila, care sta la baza modului in care functioneaza Schoeller Allibert.
Analiza talentelor companiei corespunde nevoilor afacerii, luand in acelasi timp in considerare dorintele personale si nevoile de dezvoltare ale oamenilor. In acest fel, Schoeller Allibert poate crea oportunitati de afaceri si oportunitati pentru dezvoltare personala.
In plus, Schoeller Allibert ofera programe de dezvoltare care se concentreaza pe diferitele etape ale carierei si pe provocarile prin care trec liderii (potentiali). Participantii provin din diverse nationalitati, afaceri si medii functionale din cadrul Schoeller Allibert.
“Luam foarte in serios dezvoltarea oamenilor nostri pentru ca stim ca, in cele din urmă, nu strategiile, ci oamenii sunt cei care fac diferenta.” – Ron Bijkersma, Director Corporativ de Resurse Umane
Schoeller Allibert se concentrează puternic pe spiritul intreprinzator, asigurand o cultura corporativă durabila pentru generatiile urmatoare. Schoeller Allibert are o viziune pe termen lung, care se reflecta in valorile companiei: Incredere, Asumare & Performanta, si se concentreaza pe dezvoltarea oamenilor. Ne pasa de oamenii nostri si ne pasa de viitorul dumneavoastra.
Ambitia noastra in privinta angajatilor
Egalitatea de sanse
Crearea si dezvoltarea unei forte de munca incluzive, diverse si de viitor
Conditii bune de lucru
Asigurarea conditiilor de munca sigure si propice mentinerii starii de sanatate