Politica de resurse umane

companie

Politica de resurse umane

Politica de HR a Schoeller Allibert este de a asigura un mediu de munca sigur si sanatos, in care contibutia fiecarui angajat este recunoscuta si apreciata, de a pune la dispozitia angajatilor toate mijloacele necesare pentru a-si indeplini sarcinile si de a-i sprijini sa invete si sa se dezvolte pentru a-si indeplini potentialul.

Cel mai important obictiv al politicii noastre de HR il reprezinta alinierea obiectivelor organizationale cu cele personale. Scopul nostru este de a impartasi si proteja cunostintele si de a identifica persoana potrivita postului. Angajatii nostri sunt specialisti in domeniul lor, au spirit antreprenorial, axat pe rezultate si solutii si sunt pregatiti sa isi asume provocari. Fac tot ce tine de ei pentru ca organizatia din care fac parte sa aiba succes, urmarind interesul de grup al companiei. Angajatilor nostri li se ofera oportunitatea de a-si dezvolta talentele individuale si profesionale, intr-un mediu de lucru national si international. Oferim roluri si responsabilitati atractive si provocatoare, cu scopul de a dezvolta initialita si creativitatea.

Cultura si valori

Descrierea valorilor fundamentale care stau la baza culturii noastre organizationale, modului in care relationam cu actionarii majoritari si in care actionam, atat individual cat si la nivel de echipa.  Credem cu tarie ca o forta de munca dedicata va duce succesul companiei mai departe si ne va ajuta sa ne atingem potentialul deplin.

Munca in echipa

  • lucrati impreuna cu ceilalti colegi in grup mai degraba decat individual
  • fiti loiali echipei din care faceti parte
  • impartasiti informatiile, experientele si parerile cu ceilalti colegi si acceptati feedbackul, expertiza si contibutia lor
  • indepliniti-va sarcinile fara a astepta de la colegi sa le rezolve pentru voi
  • recunoasteti contibutiile individuale ca parte din succesul echipei
  • acceptati intotdeauna ca interesele grupului sunt mai presus de interesele individuale

Cultura deschisa si participativa

  • fiti transparenti in comunicare (“Nu tineti cunostintele secrete”)
  • furnizati informatii complete
  • pastrati o atitudine deschisa fata de schimbare si idei noi
  • expuneti deschis problemele pentru a le putea rezolva
  • participati activ la discutiile si actiunile echipei 

Profesionalism

Ce inseamna pentru noi:

  • o abordare obiectiva, bazata pe si orientata spre fapte, nebirocratica
  • orientare puternica asupra clientului 
  • rezolvarea problemelor intr-un mod structurat
  • respectarea intelegerilor: spunem ceea ce facem si facem ceea ce spunem
  • trespectarea bunurilor companiei ca si cand ar fi ale noastre; tinem cont de costuri in toate actiunile noastre
  • accent pe lucrurile esentiale; pastram tot ceea ce facem cat mai simplu cu putinta

Angajament:

Dorim sa contribuim la progresul companiei. Acest lucru necesita implicare din partea tuturor, astfel:

  • sa fim ambitiosi in stabilirea tintelor si obiectivelor
  • sa facem totul cu pasiune pentru a realiza obiectivele
  • sa ne asumam raspunderea pentru propriile actiuni

Valorile reprezinta descrierea a ceea ce este si isi doreste sa fie Schoeller Allibert. Pentru a proteja aceasta reputatie compania va respecta intotdeauna standardele si valorile sociale general acceptate, precum si legile si reglementarile locale aplicabile operatiunilor noastre din intreaga lume.

Invatare si dezvoltare

Invatarea si dezvoltarea au la baza provocarea si pasiunea. Investim in atragerea, dezvoltarea si mentinerea talentelor. Facilitam invatarea si dezvoltarea pentru toti angajatii nostri. 

Diversitate si incluziune

Ne angajam sa dezvoltam un mediu de munca multicultural in care fiecare angajat este respectat si tratat in mod corect si are oportunitatea de a-si realiza potentialul si de a contribui la succesul companiei. Valorificam abilitatile unice si experienta individuala.

Codul de Conduita

Click aici pentru a descarca codul de conduita

 

Stati conectati

Abonati-va la newsletter pentru a afla cele mai recente noutati

/ro/about-us/hr-policy/