Politique RH

La politique de Schoeller Allibert en matière de Ressources Humaines est de fournir un environnement de travail sécuritaire et positif, où tous les employés ont les outils dont ils ont besoin pour accomplir au mieux leurs tâches, en étant reconnus et valorisés, tout en continuant d'apprendre et en se perfectionnant afin de contribuer tous les jours à l'amélioration de nos performances. 

L'objectif le plus important de notre politique de RH Schoeller Allibert est d'aligner autant que possible les besoins et les objectifs de notre organisations avec ceux de nos collaborateurs pour faconner la stratégie globale de Schoeller Allibert.

Nos employés sont des spécialistes dans leurs domaines individuels. Ils ont un l'esprit d'entreprise qui se concentre sur les résultats et les solutions, et sont toujours prêts à relever n'importe quel défi. Ils s'efforcent de performer dans leurs missions dans l'intérêt général de cette société Internationale qu'est Schoeller Allibert. Nos employés ont la possibilité de développer et de perfectionner leurs talents, individuellement et professionnellement, dans un environnement de travail national et international. Nous offrons des rôles et des responsabilités attrayants et stimulants dans un environnement propice à l'initiative et la créativité. 

Culture & Valeurs

Nos valeurs fondamentales sont à la base de notre culture, de notre façon d'interagir avec nos parties prenantes et d'opérer en tant qu'individus mais également en tant qu'équipe. Nous croyons qu'une force de travail enagée continuera de stimuler notre succès et d'aider nos collaborateurs à atteindre leurs plein potentiel.

Travail d'équipe

Ouverture et partage

Professionnel

Ce qui signifie pour nous :

Nos engagements : 

Nous voulons faire avancer notre entreprise. Cela nécessite un engagement collectif :

Les valeurs fournissent une bonne description de ce que Schoeller Allibert est et veut être. Afin de préserver notre réputation, la société adhérera en tout temps aux normes et valeurs sociales ainsi qu'aux lois et réglementations locales s'appliquant à nos opérations dans le monde entier.

Apprentissage & Developpement

L'apprentissage et le développement reposent sur le défi et la passion. Nous investissons dans la recherche, le développement et le maintien des talents. Nous pouvons offrir des opportunités, mais c'est aux employés de s'en saisir.

Diversité & Adhésion 

Nous sommes déterminés à développer une main-d'oeuvre diversifiée dans laquelle chacun est traité équitablement et avec respect et a la possibilité de contribuer à la réussite de l'entreprise et de réaliser son potention. Cela signifie exploiter les compétences uniques, l'expertise et l'expérience que chaque individu apporte à l'entreprise. 

Index Égalité Professionnelle

Note globale 78/100

 

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